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Leadership

Führung bedeutet auch, das Team von vorne zu ziehen & hinten zu schieben!


Executive-Coaching

Für die Besten ist es eine Normalität!

Ob Perspektivgespräch, Positionsfeststellung oder schlicht die eigene Weiterentwicklung; welche Inhalte an welchem Coaching-Treffen wichtig werden, entscheiden wir individuell!

Kommunikations-Coaching für Frauen

Stirnrunzeln, Ungläubigkeit, Missverständnisse sind an der Tagesordnung? Interne Spannung vermeiden, durch UM-Nutzung von "Frauen kommunizieren um zu harmonisieren, Männer um Recht zu behalten". 10 Wochen trainieren weibliche Führungskräfte, durch Übung und Reflektion der Tagesarbeit, verbale Routinen sowie Entscheidersprache zur Gewohnheit zu machen.

Führungsnachwuchs richtig fördern

Fokus + Klarheit = Resultate?!

Welche Kompetenzen in welcher Ausprägung wichtig sind oder werden, ist den jungen Menschen meist ein Rätsel! Fordern und Fördern bedeutet auch, dem Nachwuchs Chancen zu geben, sich zu entwickeln.

Gruppen-Coaching

Die Gruppe (max. 5 Personen) kann Vorteile bieten!

Ob für die berufliche Weiterentwicklung oder als Unternehmer in der Perspektiv-Diskussion. Hier sind es Vorteile durch Impulse aus einer Gruppenarbeit, welche doch hoch individuell bleibt!


Jetzt KOSTENLOS   "Dein-Ziel-Dreieck"   sichern!

Warum es bei Anderen klappt?                 Sicherlich KEINE Hexerei!

HEXEREI? Nein, Ansatz & richtiges Fragen zählt! Im ebook erfährst Du, wie mit nur 3 Fragen, Ziele im Leben effektiver zu erreichen sind!

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